Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!リゾート人事マネージャー
説明
Text copied to clipboard!
私たちはリゾート人事マネージャーを募集しています。この役割は、リゾートのスタッフ採用、トレーニング、評価、労務管理を統括し、従業員の満足度とパフォーマンス向上を目指します。リゾートの運営において、人材は最も重要な資産であり、適切な人事戦略の策定と実行が成功の鍵となります。候補者は多様なバックグラウンドを持つスタッフと協力し、効果的なコミュニケーションと問題解決能力を発揮する必要があります。また、労働法規の遵守や安全衛生管理にも責任を持ちます。人事マネージャーは経営陣と連携し、組織の目標達成に向けた人材戦略を推進し、リゾートのブランド価値向上に貢献します。
責任
Text copied to clipboard!- スタッフの採用計画と実施
- 従業員のトレーニングプログラムの開発と管理
- 労働法規の遵守と労務管理
- パフォーマンス評価とフィードバックの実施
- 従業員の満足度向上施策の企画・実行
- 問題解決と紛争対応のサポート
- 給与・福利厚生の管理
- 安全衛生基準の遵守と推進
- 経営陣への人事報告と提案
- 多様性とインクルージョンの促進
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野の学士号以上
- 人事管理の実務経験5年以上
- 労働法規に関する知識
- 優れたコミュニケーション能力
- 問題解決能力とリーダーシップ
- 多文化環境での勤務経験が望ましい
- PCスキル（MS Office等）
- チームマネジメント経験
- 高い倫理観と機密保持能力
- ストレス耐性と柔軟な対応力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- リゾート業界での人事経験はありますか？
- 労働法規の遵守に関してどのような取り組みをしていますか？
- スタッフのモチベーション向上のために行った施策は？
- トレーニングプログラムの企画経験について教えてください。
- 困難な労務問題にどのように対処しましたか？
- 多様な文化背景を持つスタッフとのコミュニケーション方法は？
- リーダーシップスタイルを教えてください。
- 安全衛生管理の経験はありますか？
